夥伴火伴
[ Home ]有能成為夥伴的人，也有只能讓人生氣的人，雖然寫在這裏很不像平時會寫的內容，但是希望能寫下一些個人一下關於“團隊合作”的經驗之談。
今天讓人憤怒又傷心的是，在連續工作一天一夜後給組員看自己的階段性成果時，組員的評價。
這一天對我而言十分煎熬，因為自覺肩負著整個組的重擔和時間的壓力，就算一面覺得不可能或不想做完，一面也不得不鼓勁讓自己繼續做下去。而組員給的反饋卻是：這太糟糕了，大而無當。當我進一步逼問是哪裏的問題或有沒有改進意見時，她卻依然重復著這些令人喪氣的話語。在回答了許多出於工作沒有完成而遭遇的問題後，也並沒能讓組員住口，她只會在哪裏不斷地挑刺，於是到後來我坦誠地說：“聽你說了之後，我做不下去了，不想做了。”
也許這個組員覺得自己很有領導力，能夠指點江山，盡情評價他人的方案。但是我們不是上下級的關系，而是一同合作的夥伴，當我詢問你的意見時，我期待的不是批評，而是合力找到問題並一同思考解決方案。在時間緊迫的時候越是這樣，越是施加壓力，越是能讓人自暴自棄。
很快，我發現當我離開她不停的咒罵後，我的心情終於平復許多了，厭惡的情緒也減少了一些。好的工作是心情愉悅時完成得以完美的，而不是郁郁寡歡的。
也許大家都太把自己當一回事了，往往忘記身邊的人。